'3 BİN PERSONELİN HAKKINI YEDİLER!'
Türk Sağlık Sen Şube Başkanı Kamil Ünal, Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görev yapan personelin bu ay hastane gelirlerinde önceki aya göre 1 milyon TL'lik düşüş yaşanması nedeniyle döner sermayeden az miktarda yararlandığını söyledi. Bu konuda çarpıcı bir iddiada da bulunan Ünal, Döner Sermaye Komisyonu'nda, başarılı 20 personelin belirlenmesi konusunda adaletsiz bir tablonun ortaya çıktığını belirterek, “Hastanede başarılı personeli ödüllendirmek için ek puan verilir. Ancak bu ek puan komisyonda belirlenirken yandaş sendika olan Sağlık Sen kollanmıştır ve bu 20 kişiyi belirleme hakkı onlara verilmiştir. Onlarda kafalarına göre, yani yakın gördükleri 20 kişiyi başarılı diye belirlemiştir. Bu haksızlıktır. Yaklaşım hastanede görev yapan 3 bin personelin hakkı yenmiştir. Allah kimseye kul hakkı yedirmeyi nasip etmesin.” şeklinde konuştu.
Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde başarılı personele yönelik olarak uygulanması başarılı personele ek ödeme tartışmaları beraberinde getirdi. Ek ödeme yapılması gereken başarılı personellerin adil bir şekilde belirlenmediğinden yana dert yanan Türk Sağlık Sen Şube Başkanımız Kamil Ünal, bu konuda yaklaşık 3 bin personelin hakkının yendiğini öne sürdü.
HASTANENİN GELİRİ DÜŞMÜŞ!
Kayseri Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde bu ay gelirin düşük olması nedeniyle 7.500.000 TL'lik ek ödeme dağıtımı yapıldığını belirten Ünal, önceki ay bu rakamın 8.500.000 TL olduğuna dikkat çekerek, “1 ayda hastane gelirinde 1 milyon TL düşün olmuş. Bu nedenle ek ödemeler bu ay daha az miktarda oldu. Bu personel arasında da huzursuzluğa yol açtı. Bunun yanında asıl acı olan olay ise yaklaşık 3.000 personelin hakkı olan ek ödemeden seçtikleri 20 kişiye çıkar karşılığı yüzde 20 ek puan vermeleridir.” diye konuştu.
“ALLAH KİMSEYE KUL HAKKI YEDİRMEYİ DE NASİP ETMESİN”
Hastanede personelin yüzde 5'ini geçmeyecek şekilde performansı iyi olan personeli ödüllendirmek için ek puan verildiğini dile getiren Ünal, şunları söyledi: “Ancak bu puanlar her nedense sadede Sağlık Sen'e üye 20 kişiye verilmiş ve onlara dağıtılmış. Döner Sermaye Komisyon'u bu puanlamayı belirliyor. Orada yetkili sendika olduğu için bir Sağlık Sen temsilcisi de görev alıyor. Bu sendika temsilcisinin amacı orada adaletsizlikleri önlemek ve adil dağıtılıp dağıtılmadığını kontrol etmek, gözlemlemek. Ancak bu konuda gereken adil anlayış ortaya konmamıştır. Çünkü 20 kişiye verilecek olan ek puan sadece yandaş sendika üyelerine tahsis edilmiştir. Bizim isyanımız, tepkimiz bu hukuksuzluğadır. Burada yandaş sendika diye bu sendika lehine özel ayrımcılık yapılması haksızlıktır. Asıl amaç olan çalışma azmi ile dikkat çeken başarılı personel ödüllendirilmemiştir. Sağlık Sen temsilcisinin istediğine bırakılmış ve o da kendi sendika üyelerine ek 20 puan verdirtmiştir.
“ADALET OLMAZSA HUZURSUZLUK ÇIKAR”
Burada sağlık personelinin tamamı döner sermayeden payını alır, ancak başarılarıyla dikkat çeken personeller diğerlerinden daha fazla pay alır. Yani Sağlık Sen temsilcisi bu fazla payı uygun olmayan bir şekilde sadece kendi üyelerine aktarmak için uygun olmayan bir tutum ortaya koymuştur. Biz bu duruma üzüldük. Hastane yönetimine gerekli şikayetimizi yaptık bilgilendirdik ancak bir netice elde edemedik. ‘Kime yakınsa, kim yandaşsa ona veririz' anlayışı artık terk edilmeli ve hak eden personele adilce bu ek puan verilmelidir. Eğer bu yapılmazsa, çalışanlar arasında da huzursuzluk çıkar. Şu an ortaya çıkan durum ile hastanede görev yapan yaklaşık 3 bin personelin hakkı hiçe sayılmıştır. Biz bu konudaki mücadelemizi hukuk çerçevesinde sürdüreceğiz ve Allah kimseye kul hakkı yedirmeyi de nasip etmesin” Haber: Cafer ZENGİN